今年夏天最火的綜藝節(jié)目，非《乘風(fēng)破浪的姐姐》莫屬，6月12日開播，當(dāng)周便獲得超過1.4億的播放量，在豆瓣上也收獲超多好評。

與以往節(jié)目里的小鮮肉和青春少女不同，這次的《乘風(fēng)破浪的姐姐》是一個 “逆齡女團(tuán)選秀”節(jié)目30位年齡30+的女明星來參加選秀，各個又美又颯，不少網(wǎng)友看著獨(dú)立自信且迷人的姐姐們，心生羨慕！

在欣賞姐姐們美麗的同時，職場人該如何乘風(fēng)破浪？職場人的乘風(fēng)破浪從做好年中總結(jié)與規(guī)劃開始~

今天就來聊一聊上半年工作總結(jié)以及下半年工作計(jì)劃編寫思路，希望能夠幫助到大家，在職場中乘風(fēng)破浪，勇往直前。

無論是年中總結(jié)，還是年終總結(jié)，基調(diào)要求都是一樣：“有深度”。年中總結(jié)不是回顧，而是行動指南。

好的年中總結(jié)會將工作成果寫出意義，會提供難得的一線經(jīng)驗(yàn)、不同的視角，會在羅列了貢獻(xiàn)之后，找出問題或機(jī)遇，提出怎樣解決這個問題，或抓住這個機(jī)遇。這就是“有深度”。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1、結(jié)構(gòu)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?好的結(jié)構(gòu)先整體再部分。

總分總是總結(jié)比較常見的結(jié)構(gòu)，比如先進(jìn)行一段上單位總體工作情況綜述，然后將各部門的情況進(jìn)行評述，起到總分的作用，最后結(jié)尾的時候再來個總結(jié)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、數(shù)據(jù)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?總結(jié)必不可少的數(shù)據(jù)。

總結(jié)少不了數(shù)據(jù)，但數(shù)據(jù)有很多，根據(jù)單位關(guān)注的內(nèi)容羅列出來。

比如經(jīng)營主管的中標(biāo)率、投標(biāo)率，銷售部門的銷售收入、銷售面積，人事主管的招聘率、流失率等，或者分管領(lǐng)導(dǎo)的合同簽訂率、應(yīng)計(jì)收入、回款等，這些需要數(shù)據(jù)支撐的，應(yīng)該列明數(shù)據(jù)是關(guān)鍵。還應(yīng)該將具體數(shù)據(jù)完成情況進(jìn)行一個直觀的顯現(xiàn)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、分析

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?計(jì)算自己工作完成率。

計(jì)算自己的工作完成率和飽和度，在工作總結(jié)中，要切實(shí)展現(xiàn)出自己的工作量，也要計(jì)算自己的工作完成度和飽和度，工作完成度能夠從去年年末的工作總結(jié)和計(jì)劃中找到大概，對照著去年年末的東西對比現(xiàn)在的工作完成就能看到完成率，其次是飽和情況，分時間段來對照，就能出飽和度。

計(jì)算自己業(yè)績的完成率。根據(jù)自己的業(yè)績情況，對象去年末的年度預(yù)算表，看完成率。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4、總結(jié)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 總結(jié)成績和存在的問題。

存在問題要有針對性，成績一定不能夸大。在工作總結(jié)中肯定要分析到取得的成績和存在的問題，成績一定要實(shí)事求事不能夸大，存在的地方即使你有很多，但一定不能全部列寫，有針對性的提出不足，并且是能有改進(jìn)措施的。

計(jì)劃的基調(diào)要求是“可交付”。不能僅僅寫行為。一個計(jì)劃的成功，不是行動了就可以，而是眾多可交付結(jié)果的總和。

比如：“選擇外部供應(yīng)商”，這是寫行為，改為可交付的結(jié)果：“確定外部供應(yīng)商”。又比如：“草擬消費(fèi)者調(diào)查報告”，這又是寫行為，改為可交付結(jié)果：“遞交消費(fèi)者調(diào)查報告”。

最好的項(xiàng)目計(jì)劃書，是按照OKR目標(biāo)管理工具來寫的。

O：Objective目標(biāo)，KR：Key Result關(guān)鍵結(jié)果。簡單地說，計(jì)劃就是由目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果構(gòu)成。其中，大目標(biāo)可以分解成小目標(biāo)，關(guān)鍵結(jié)果是用來衡量這些目標(biāo)有沒有完成的。按照這個工具來寫，你的基調(diào)自然就是可交付的結(jié)果。

1、結(jié)構(gòu)

依然是總分結(jié)構(gòu)。

比如先進(jìn)行一段單位總體工作思路，再將各部門的計(jì)劃進(jìn)行評述。

2、數(shù)據(jù)

依然是數(shù)據(jù)。

下半年的工作計(jì)劃中依然少不了數(shù)據(jù)，比如在規(guī)定時間內(nèi)要達(dá)到怎么樣的目標(biāo)，這個目標(biāo)一定是可以量化的，這個時間一定有時間截點(diǎn)的。

3、計(jì)劃

圍繞數(shù)據(jù)應(yīng)該開展的工作。

根據(jù)上述數(shù)據(jù)應(yīng)該開展哪些工作，需要將這些工作列出來，形成每月的工作計(jì)劃。

4、措施

為完成工作實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的必要措施。

為了保障完成這些工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)，需要有相應(yīng)的措施。

5、分析

財務(wù)預(yù)算、人員預(yù)算以及所需支持。

最后需要從領(lǐng)導(dǎo)那得到的幫助也要說明，比如說完成目標(biāo)需要哪些幫助和支持，這些你不列出來領(lǐng)導(dǎo)沒辦法知道你達(dá)成目標(biāo)的難度。

其他配合部門也可以提前著手配合你的工作。例如：財務(wù)預(yù)算、人事預(yù)算（人事部門由此可以知道什么時間段配合要招什么樣的人）、需要的資源等。

做到以上幾點(diǎn)，你的半年總結(jié)基本就可以有個60分了，再想要高分，那就需要從文字表述、呈現(xiàn)方式上下功夫。

6、表達(dá)

文字表達(dá)是核心。

俗話說，一句話能將人說“跳”起來，一句話能將人說“笑”起來。充分說明了表達(dá)的重要性。工作做得好，也要說得好，工作做得欠缺更要表達(dá)清楚。

同樣的數(shù)據(jù)解讀“業(yè)績指標(biāo)增長乏力”就不如“業(yè)績指標(biāo)局部存在亮點(diǎn)”更討喜；正能量詞匯比負(fù)面詞匯更容易讓人接受：“負(fù)增長---衰退”、“深化改改革—問題多多”、“新的挑戰(zhàn)---難度太大”。

7、呈現(xiàn)

總結(jié)及計(jì)劃的呈現(xiàn)有講究。

好的表達(dá)有必要，好的呈現(xiàn)更能讓人賞心悅目。例如：業(yè)績好的多用圖，業(yè)績差的可以用表。

總之，在職場乘風(fēng)破浪要從做好年中總結(jié)與規(guī)劃開始，切切實(shí)實(shí)總結(jié)，腳踏實(shí)地執(zhí)行很重要，與小伙伴協(xié)作同樣重要。

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